A CULPA É DE QUEM?

Há 15 anos trabalho em empresa pública, e nesse tempo venho analisando os diferentes comportamentos das pessoas. As suas reações em determinados conflitos.Problemas com chefias, pouca estrutura de trabalho. Alguns tentam achar saídas para continuar fazendo o seu trabalho com qualidade, e outros se acomodam e ficam somente esperando a aposentadoria.Qual é realmente o problema da desmotivação, da queda em produtividade?Seria a não formação dos servidores públicos? A falta de qualificação e readequação às novas metolodogias de trabalho, ou até mesmo às novas políticas que surgem ou desaparecem nas trocas de governo? Se o problema está na falta de interesse dos servidores públicos em mudar, devem ter tido alguns fatores que os levaram a esse situação. É mais fácil acharmos rápido qualquer culpado, julgá-lo e condená-lo. E aí? Soluções ninguém encontra. Sabe porque?(estou em fase de pesquisa, terminando digo o resultado)